期货公司提成是指期货公司向其员工支付的一种奖励方式，通常根据员工的业绩和贡献来计算。提成制度的实施可以激励员工积极工作，提高业绩，同时也能够增加员工的收入。

期货公司提成的计算方式可以根据不同公司的政策而有所不同，但一般都会考虑以下几个因素：

1. 交易量：期货公司的主要业务是进行交易，因此交易量是一个重要的指标。员工的提成会与其负责的交易量相关，交易量越大，提成越高。

2. 盈利额：期货交易的目的是获得盈利，因此员工的提成也会与其所负责的交易的盈利额相关。盈利额越高，提成越高。

3. 客户满意度：期货公司的发展离不开客户的支持和信任，因此客户满意度也是一个重要的考量因素。员工的提成可能会与其所负责客户的满意度相关，客户满意度越高，提成越高。

4. 其他因素：除了以上几个因素外，期货公司还可能考虑其他因素，比如员工的职位等级、工作年限等。这些因素都可能对提成的计算产生影响。

需要注意的是，期货公司提成的计算方式应该是公平合理的，既能激励员工，又能保证公司的利益。在制定提成政策时，期货公司应该充分考虑各种因素，并与员工进行充分沟通和协商，确保提成制度能够达到预期的效果。

期货公司提成是一种激励员工的方式，其计算方式通常考虑交易量、盈利额、客户满意度等因素。合理的提成制度能够激发员工的工作积极性，提高业绩，对于期货公司的发展具有重要意义。