RSU股票（Restricted Stock Unit）是一种常见的股权激励方式，特别流行于科技公司和初创企业。RSU股票是一种雇员福利计划，旨在激励员工为公司的长期发展做出贡献。
RSU股票的工作原理是，公司向员工授予一定数量的股票，但这些股票在授予后一段时间内是“受限”的，即不能立即出售或转让。通常，RSU股票会在一定的“归属期”后解锁，员工才能行使股票权益。
RSU股票的价值取决于公司的股票价格。当RSU股票解锁时，员工可以选择将股票出售，从而实现利润。员工还可以选择继续持有股票，以期待股票价格进一步上涨，从而获得更高的回报。
RSU股票的优势在于，它与员工的业绩和公司的发展紧密相关。如果公司的股票价格上涨，员工可以获得更高的回报。这种股权激励方式可以激励员工更加积极地为公司工作，因为他们的个人利益与公司的成功直接相关。
RSU股票也存在一些风险和限制。员工无法控制公司的股票价格，如果股票价格下跌，员工可能会遭受损失。RSU股票的解锁通常需要一定的时间，员工可能需要等待几年才能行使股票权益。
RSU股票是一种常见的股权激励方式，旨在激励员工为公司的长期发展做出贡献。它可以与员工的个人利益和公司的成功相结合，从而激发员工的积极性和动力。
